外籍看護就安費停徵政策仍在研議中
勞動部近期針對家庭看護就安費停徵政策進行研議，但目前尚未有具體回應。這項政策若通過，將能減輕聘僱外籍看護家庭的經濟負擔。根據民間呼籲，失能家庭應免就安費，在野黨已提出多份修法草案，但尚未排審。雇主在申請外籍看護時，仍需按現行規定繳納就業安定費，建議持續關注政策動向。
長照特別扣除額調升為18萬元，聘僱外籍看護可申請
長照特別扣除額已正式調升為18萬元，聘僱外籍看護的家庭可申請這項稅務優惠。但需注意，健康無失能者被排除在外，必須符合失能或失智等條件才能適用。立委建議，由於聘僱外籍看護每年花費逾28萬元，應再調高扣除額以反映實際負擔。雇主在申報所得稅時，務必保留相關證明文件，以利申請扣除。
高雄市外籍看護補充訓練及到宅指導受理申請
高雄市外籍看護補充訓練已開始受理申請，幫助移工提升照顧技能。同時，台中、花蓮也推出外籍看護到宅指導服務，由專業人員搭配翻譯進行精準教學，讓雇主與看護都能獲得即時協助。這些資源能有效改善照顧品質，減少因溝通或技術不足引發的爭議。
鐘點移工計畫與互助喘息計畫服務擴充
鐘點移工計畫將滿週年，服務已逾5,800人次、超過5.6萬小時，其中短期需求占比最高，顯示家庭對彈性照顧的需求強烈。此外，互助喘息計畫已於50處據點正式啟動，即使已聘有外籍看護的家庭也可申請，幫助主要照顧者獲得喘息空間。這些服務將持續擴充，建議雇主善用政府資源。
2026年外籍看護申請條件與評估標準
2026年最新外籍看護申請條件已公布，包含失智症、癌症與中風的評估標準。申請時需經醫院專業評估，確認被照顧者符合失能等級。出院銜接長照服務方面，衛福部目標平均2天完成，住院期間即完成評估，避免照顧空窗。初聘外籍看護家庭，衛生局會發送簡訊主動協助連結長照資源，減輕照顧負擔。
外籍看護返國休假與多元陪伴服務
當外籍看護返國休假時，勞動部建議雇主可自費運用多元陪伴服務，避免照顧中斷。此外，立委也關注外籍看護執行抽痰或口腔抽吸等行為的爭議，建議設立訓練及罰則等把關機制。支持未成年長照照顧者方面，家庭照顧者關懷總會推動陪跑計畫，提供心理與實質支持。
聘僱外籍看護涉及多項法規與申請流程，若您對申請條件、就安費或稅務優惠有疑問，建議諮詢專業仲介協助，確保合法合規，同時善用政府補助資源，減輕照顧負擔。
