台灣雙薪家庭長年面臨工作與育兒難以兼顧的困境，過去申請外籍家庭幫傭的門檻極高，許多家庭望而卻步。好消息是，自2026年4月13日起，申請資格大幅鬆綁，家中只要有一名未滿12歲兒童即符合申請資格。 這項政策是台灣近年來育兒支持制度上最重大的突破之一，預計將讓數以百萬計的家庭受惠。
舊制 vs 新制，差在哪裡？
在舊制下，家庭必須符合「點數滿16點」的規定，這意味著可能需要同時照顧兩名三歲以下幼兒加上一名高齡長者，才能符合申請資格。 這樣的標準對大多數現代小家庭來說形同天方夜譚。新制大幅翻轉這樣的局面，將年齡上限從6歲拉高到12歲，並將人數要求降至1人，讓小家庭正式進入外籍人力支援的範圍。
根據勞動部推估，新制上路後符合申請資格的家庭將達約144萬戶，涵蓋雙薪家庭及有實際照顧需求者。
哪些家庭符合資格？
新制下的申請資格分為一般家庭與特殊/弱勢家庭兩類：
一般家庭：家中有1名未滿12歲兒童，即可提出申請，每戶最多申請1名，且須與雇主同戶籍。
特殊及弱勢家庭則有四種情形可適用，包括育有1名未滿12歲罕見疾病、身心障礙或特殊境遇兒童，或未滿6歲發展遲緩兒童；育有1名未滿12歲兒童且家長為單親或身障者；育有2名未滿12歲兒童且其中1名未滿6歲；以及育有3名以上未滿12歲兒童。
費用怎麼算？
一般申請家庭每月須繳納就業安定費5,000元，符合上述特殊情形的家庭則降至每月2,000元。
除了就業安定費之外，雇主還需負擔外籍幫傭的月薪、加班費、健保費、職災保險費及仲介服務費等。綜合計算後，每月總支出約在29,000元左右。 聘用前建議先做好預算規劃，確認家庭財務上能夠長期負擔。
外籍幫傭能做什麼？不能做什麼？
政府的政策定位明確：外籍幫傭是輔助性家務幫手，非保母等專業照顧人員。其工作範疇包括協助家庭兼顧生活與工作，如家務清潔、煮飯、接送孩子、簡易照顧等，讓勞工朋友能安心續留職場。 若要求幫傭從事專業護理或醫療照護工作，則不在合法許可範圍內，雇主需特別注意。
申請流程重點提醒
申請外籍家庭幫傭並非填表送件這麼簡單，從準備文件、國內求才登記，到取得招募許可函，整個流程平均需要耗時數月， 建議有需求的家庭提早規劃，避免等待空窗期。
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