多年來，部分雇主對於受照顧人往生之後的責任義務都處於模糊概念。
今日小編依這個問題簡短說明：
被看護人往生之後，雇主必須在30日之內向主管機關辦理轉換雇主，或安排移工返回其母國。如果移工決定繼續待在台灣轉換到新的雇主，則需要注意辦理的事項為：
1-向主管、管理機關辦理相關通報，主管機關會發函通知雇主及移工雙方中止聘僱關係。
2-在等待轉換新雇主期間，原雇主依然須負起移工三餐以及住宿之責任。若要委由仲介安置，且得到仲介同意，則在仲介安置好住宿地點之後，需要向主關機關做住宿地點變更通報，並仲介公司得向雇主收取費用。
3-除了治喪相關工作之外，不可以派任移工執行其他許可以外的事情。
小編希望以上說明，對於遇到此狀況的雇主們，在責任義務上有所清楚釐清。
